一人老後の仕事と転職– category –

グループ会社への転籍を打診された。 「仕事はほとんど変わらないから」と言われたのに、何が変わるのかは誰も詳しく教えてくれない。 返事の期限だけが近づいてくる。 そんな状況ではないでしょうか。 転籍で変わるものは、実は会社の規程と同意書のなか...

「転職したほうがいいのは分かっている。でも、動けない」 そんな状態のまま、何年も経っていませんか。 実は私も、そうやって20年以上が過ぎました。 その間に、勤務先の清算による転籍、事業買収、出向と、3回の組織変更に翻弄されました。 収入源は会社...

出向中でも転職活動はできる。複数回の組織変更を経て40代半ばで出向を経験した私が、不利かどうかの実感、職務経歴書の見せ方、自分で探す・プロに任せる2つのルートを当事者目線で書きました。在職中の人にも役立つ内容です。

「40代で出向と職種転換を命じられ、目の前が真っ暗になった」——会社の都合で慣れた仕事を奪われ、まったく違う職場に立たされる。 リストラと言われたわけではないのに、これは「緩やかなリストラ」の始まりではないかと、ひとり不安を抱えてしまう。 私...

「親会社が変わる」「会社が買収される」 そう聞いて、自分の働き方がこの先どうなるのか、不安に思ったことはないでしょうか。 実際に私はそれらを経験しました。 所属する会社は変わらないまま、残業が増え、休日が減り、給料の仕組みが変わり、住む場所...

40代の転職は難しい——そう感じて動けずにいませんか。3回の組織変更を経験した私が、行動の段階別に「動く前に知りたかった選択肢」を紹介します。在籍したまま始められる現実的な進め方を、当事者目線でお伝えします。

40代・50代の転職が怖くて動けないのは当然です。でも本当のリスクは「動かないこと」。会社を辞めずに在籍しながら始める転職活動のコツを、3回の組織変更を経験した当事者目線でお伝えします。

「動けない」という言葉が、いちばんしっくりくる期間がありました。 それは、自分の人生を大きく左右する選択を前にして、答えを出せないまま日が過ぎていく時間です。 情報は集まっている、考える時間もある、それでも決断できない。 そんな1ヶ月半が、...

氷河期世代として動けないまま会社員を続けてきた40代独身の私が、3回の組織変更を経験して気づいたこと。会社員という働き方の脆さと、動けない人にも残された選択肢を、当事者目線でお伝えします。