40代・50代の転職が怖い・動けないは当然|辞めずに動く

夜の自宅のデスクでノートパソコンを開き、求人サイトを見ている様子のイラスト。「転職」と「転職活動」は違うというメッセージ。

「40歳を過ぎてからの転職なんて、いまさら無理かもしれない」

そう思いながら、今の会社にこのまま居続けるのも、不安がある——そんな気持ちを抱えていませんか。

出世の見込みは消え、会社にいてもこの先が大きく変わる気はしない。

それでも、いざ動こうとすると、年齢のことが頭をよぎって、なかなか行動できない。

その「怖くて動けない」という感覚は、あなたが弱いから生まれるものではありません。

実は私自身、今の会社に在籍したまま、リクナビNEXTやリクルートエージェントを使って転職活動をした経験があります。

そこで分かったのは、会社を辞めずに、働きながら、活動だけを始めることができるということ。

怖さの正体は、「動き方」を知らないことにあります。

この記事でお伝えしたいのは、たったひとつ。

「転職」と「転職活動」を分けて考えることです。

これを読めば、会社を辞めずに今の生活を守ったまま、何から始めればいいかが分かります。

そして、その一歩で、自分の選択肢を確実に広げられます。

目次

40代・50代の転職が怖い・動けないは当然——本当のリスクは別にある

「動くリスク」と「動かないリスク」

その怖さは間違っていない

まず、はっきりお伝えします。

40代、50代で転職をためらう気持ちは、まったく自然なものです。

  • 求人を見ても、年齢で条件が合わない。
  • 応募しても、書類で落ちるかもしれない。
  • 20代や30代の頃と比べて、前向きにならない。

そうした心配は、根拠のない思い込みではありません。

実際に、年齢が上がるほど、転職市場での選択肢が狭まる傾向はあります。

だから、「怖くて動けない」と感じるのは、現実をきちんと見ている証拠でもあります。

事情を無視して「とにかく動こう」と急ぐほうが、40代・50代という年齢を考えると私は危ないと思っています。

怖いと感じるのは、あなたが慎重だからです。

その感覚を、無理に消す必要はありません。

でも、「動かない」ことにもリスクがある

ただ、ひとつだけ見落としやすいことがあります。

「転職は怖い」と考えるとき、多くの人は「動くリスク」ばかりを見ています。

転職して失敗したらどうしよう…給料が下がったらどうしよう…と。

けれど、その裏側にある「動かないリスク」は、意外と語られません。

今の会社に、定年までずっといられる。

その前提は、本当に確かなものでしょうか。

  • 会社が倒産するかもしれない。
  • 事業が売却されるかもしれない。
  • 部署ごと別の会社へ移されるかもしれない。

こうした変化は、自分の努力や成績とは関係なく、ある日突然やってきます。

「何もしない」という選択も、実はひとつのリスクを抱えています。

定年まで今の会社にいられる保証は、どこにもない

私がこう考えるようになったのには、理由があります。

私はこれまで、自分の意思とは関係なく、3回の組織変更を経験してきました。

勤めていた会社が清算され、親会社に移り、その親会社も変わり、さらに別の業種の会社へ出向する。

こうした経験を重ねたから、定年まで同じ会社に在籍し続ける自分の姿は、まったく想像できません。

会社で働き続けること自体を否定したいわけではありません。

ただ、「今の会社が、自分の人生の最後まで面倒を見てくれる」と信じきってしまうのは、今の時代危険だと私は感じています。

この3回の組織変更を一つずつ振り返った話は、転職しないリスク|動けないまま組織変更3回経験した私という記事にまとめました。

自分の意思とは関係なく働き方が変わるとはどういうことか、具体的な流れが伝わるはずです。

だからこそ、怖くても、「動ける状態」だけは作っておく価値があります。

40代・50代は「転職」より先に「転職活動」を始めるべき

「転職」と「転職活動」は違う

「転職」と「転職活動」は、まったく別のもの

ここからが、この記事でいちばん伝えたいことです。

多くの人は、「転職」と「転職活動」を、同じものとして考えています。

「今の会社を辞めて、別の会社に移る」という重い決断を、いきなり迫られている気持ちになる。

これでは、怖くて動けないのも当然です。

でも、この2つは、本来まったく別のものです。

「転職」は会社を移ること。
「転職活動」は、求人を見て、応募して、面接を受けること。

転職活動を始めたからといって、必ず転職しなければいけないわけではありません。

正直に言えば、40代以降の転職は、誰にでも勧められるとは私は思っていません。

今の会社に残ったほうがいい人も、たくさんいます。

けれど、「転職活動」だけは、年齢に関係なく、始めておく価値があります。

在籍したまま、活動だけ始められる

「転職活動」と「転職」を切り離すと、何が変わるのか。

いちばん大きいのは、会社を辞めずに、在籍したまま動けるということです。

  • 求人サイトに登録して、どんな会社があるのか眺めてみる。
  • 気になる求人があれば、応募してみる。
  • 面接を受けてみて、合わなければ断ってもいい。

これらはすべて、今の会社に勤めながらできることです。

内定が出た後、条件をよく見て、「この会社なら移ってもいい」と心から納得できてから、辞表を出すのを考えればいいのです。

「会社を辞めなきゃ転職活動できない」——この思い込みこそが、怖さの本当の正体です。

辞めずに始められると分かるだけで、最初の一歩は驚くほど軽くなります。

一次面接はリモートが多い——働きながらでも受けられる

「在籍しながらと言っても、面接はどうするのか」

そう思った方もいるかもしれません。

たしかに、平日の昼間に何度も会社を抜けるのは難しいものです。

でも、コロナ禍以降、転職活動の進め方は大きく変わりました。

一次面接は、リモート(オンライン)で実施する企業がとても増えています。

例えば、自宅からパソコンで面接を受けられるため、定時後に面接時間を合わせてもらうこともできます。

こうした調整で、働きながらでも面接を受けることは、十分に可能です。

私自身、今の会社に在籍したまま、リクナビNEXTやリクルートエージェントを使って、この方法で動いてきました。

何か特別なことをしたわけではありません。

働きながら活動する。

転職が推進されている今の時代では、ごく普通のやり方です。

怖くて動けないあなたへ——少しずつ進める転職活動の始め方

一気に決めようとしない

ここまで読んで、「やってみてもいいかもしれない」と少し思えたなら、次の話に進みましょう。

転職活動でいちばんやってはいけないのは、最初から一気に決めようとすることです。

「いい会社を見つけて、応募して、内定をもらって、転職する」——この全部を、いきなり一本道で考えようとすると、納得のいく転職活動ができません。

そうではなく、ひとつずつ、小さく進めることです。

まずは求人を眺めるだけ。

次に、気になったものを一つ保存するだけ。

そのまた次に、応募できそうな求人か考えるだけ。

一段ずつなら、途中で引き返すこともできます。

転職活動は、一気に駆け上がる階段ではなく、一段ずつ確かめながら上る階段です。

譲れない条件は、一つに絞る

私が転職活動を行っていたとき、当時お世話になった転職アドバイザーから、転職活動を有利に進める方法を教えてもらいました。

それは、「譲れない条件」を一つに絞ることです。

給料も上げたい、休日も増やしたい、残業もなくしたい、勤務地も近いほうがいい。

その気持ちは凄く分かります。

でも、これを全部満たす求人を、40代以降で見つけて、採用まで進むのは、正直かなり難しいものです。

条件を増やすほど、選べる求人は狭まっていきます。

だから、「これだけは譲れない」というものを、一つだけ決める。

給料なのか、休日なのか、働く場所なのか。

それは人によって違います。

ひとつに絞ると、求人を見る目線が定まります。

「これは合う」「これは違う」と、すぐに判断できるようになる。

迷う時間が減り、活動が前に進みます。

実は、この「自分にとって何がいちばん大事か」を見極める作業こそが、転職活動のいちばんの収穫かもしれません。

希望条件を絞ることは、自分の優先順位を知ることでもあります。

最初の一歩は、「辞めずに、登録だけ」

では、具体的に何から始めればいいのか。

答えは、とてもシンプルです。

会社は辞めず、まずは求人サイトに「登録だけ」してみることです。

リクナビNEXTのような求人サイトに登録すれば、どんな求人があるのか、自分の年齢や経験でどんな選択肢があるのかが見えてきます。

登録したからといって、今すぐ求人に応募する必要はない。
登録情報が他の人に知られることはない。

今の会社に在籍したまま、こっそり、登録だけ。

それで十分、最初の一歩になります。

大事なのは、いつでも「動ける状態」に、自分の身を置いておくことです。

まとめ:転職の怖さは「動き方」を変えれば、小さくなる

40代、50代で転職が怖い。

動けない。

その気持ちは、ここまで見てきたとおり、とても自然なものです。

ただ、その怖さの多くは、「転職」と「転職活動」をひとつにして考えてしまうことから生まれています。

会社を辞めて移る覚悟と、求人を見て応募する行動を、同じものだと思い込んでいる。

だから、必要以上に重く感じてしまうのです。

怖さは、あなたの能力が足りないからではなく、動き方がまだ合っていないだけで生まれます。

  • 会社は辞めなくて良い。
  • 在籍したまま、活動だけを始める。
  • 譲れない条件を一つに絞って、求人を少しずつ眺めてみる。

一次面接はリモートで受けられる企業が多い時代です。

働きながらでも、十分に動けます。

そして最初の一歩は、求人サイトに「登録だけ」してみること。

たったそれだけで、あなたは「動けない人」から「動ける状態の人」へと変わります。

転職するかどうかは、まだ決めなくて大丈夫です。

今日できるのは、ほんの小さな一歩だけ。

けれど、その一歩が、これからの選択肢を確実に広げてくれます。

怖いまま、動き出していい。

その準備は、今日から始められます。

あわせて読みたい

私が「会社の清算」を経験し、別会社に転籍するか否かについて1ヶ月半迷ったときのことは、下記の記事に詳しく書いています。ご覧ください。
会社が清算される——私が決められなかった1ヶ月半

いーしげ
氷河期世代として、非正規雇用や一人老後の不安と向き合ってきました。

・老後資金は本当に足りるのか?
・年金だけで暮らせるのか不安
・頼れる人がいない一人老後が心配

そんな同世代の方に向けて、当ブログを運営中

▼ブログで発信していること▼

・老後資金・年金のリアル
・一人老後の備え方
・40・50代から始める老後準備
よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

コメント

コメントする

CAPTCHA


目次